Menssagem de erro
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Objetivos
- Efetuar concessões de benefícios, que tenham a frequência como requisito, com maior agilidade e assertividade.
- Evitar acordos informais e ampliar a isonomia no tratamento do ponto, com a normatização da compensação de horas, horário flexível e cumprimento de jornadas especiais.
- Ampliar a transparência e a racionalização administrativa (menos papel, economicidade).
- Verificar o efetivo cumprimento de carga horária dos agentes públicos;
- Realizar o pagamento mensal com base na frequência cumprida, evitando acertos financeiros.
