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Objetivos

  • Efetuar concessões de benefícios, que tenham a frequência como requisito, com maior agilidade e assertividade.
  • Evitar acordos informais e ampliar a isonomia no tratamento do ponto, com a normatização da compensação de horas, horário flexível e cumprimento de jornadas especiais.
  • Ampliar a transparência e a racionalização administrativa (menos papel, economicidade).
  • Verificar o efetivo cumprimento de carga horária dos agentes públicos;
  • Realizar o pagamento mensal com base na frequência cumprida, evitando acertos financeiros.

PBH

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